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为切实加大对疫情防控一线专家人才的关心关爱，2月9日，济源示范区党工委组织部、示范区教体局、示范区人社局、示范区卫健委联合印发《关于做好激励引导专家人才在疫情防控一线担当作为有关工作的通知》，综合采取优先进行职称评聘和岗位聘用、开辟人才引进绿色通道、落实待遇提供补助、强化政治引领等十二项举措，解除广大专家人才的后顾之忧，进一步调动广大专家人才投身疫情防控阻击战的积极性。　　

通知明确，要加大政策支持力度，对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，在职称评聘中可不受单位岗位结构比例限制直接聘任或申报相应职称。

要开辟人才引进绿色通道，对急需紧缺疫情防控工作人员，可采取网上面试、考察等方式直接聘用，相关招聘手续可待疫情过后补办；对柔性引进的高端智力，符合“智汇济源”计划规定的，可享受生活补助等优惠政策。

     要加大表彰宣传力度，对在疫情防控一线的医疗卫生工作者，根据其事迹和贡献及时给予表彰奖励。对在疫情防控阻击战中表现突出的专家人才，要大力宣传典型事迹，并积极向省级媒体进行推荐。

     要全力关心爱护，不折不扣落实好临时性工作补助、误餐补助政策。对长期奋战在疫情防控一线和患病、进行医学观察、被采取隔离措施的专家人才，疫情防控期间各单位要帮助解决好父母子女照料、生活用品代购等生活保障现实困难。对在疫情防控一线工作的专家人才特别是医疗卫生工作者，2020年在子女入学时可享受一次照顾，报考济源本地普通高中的可以降10分录取。

  要坚持党管人才，注意在疫情防控阻击战一线发现和培养党员，注重从疫情防控一线专家人才的先进模范人物中发现和推荐“两代表一委员”人选。

     要完善运行机制，示范区党工委组织部负责牵头抓总，示范区教体局、人社局、卫健委等相关部门要相互配合，形成合力，共同凝聚起广大专家人才的强大力量，为济源决胜疫情防控阻击战提供强大智力支持。