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为进一步加强新冠肺炎疫情科学精准防控，全力服务企业有序复工复产，2月12日，市委组织部、市“三服务办”联合发文，推出《全力服务保障企业有序复工复产八条举措》。

“八条举措”充分结合上级要求和永康实际，紧紧围绕疫情防控和企业复工复产工作，提出了八个方面的具体措施和要求，将为全市企业有序复工复产提供有力制度保障。主要内容如下：

1. 开展“深化‘三服务’、助企开复工”专项行动。

结合“三服务”活动，突出“助企开复工”主题，做实“政企直通车”“服务我承诺”等制度，坚持领导干部带头，一级带一级、层层抓服务。各涉企职能部门要不折不扣落实好上级和我市系列惠企政策。各镇（街道、区）要严格落实联企干部职责，落实专人“一对一”指导服务企业开复工，第一时间了解企业在用人用工、原材料、资金、防疫、物流配送等方面的困难和诉求，提供“菜单式”政策宣传解读、“保姆式”代办代跑服务，推动企业有序开复工。

2. 建立“助企开复工帮帮团”。

抽调机关部门、镇（街道、区）干部，建立“助企开复工帮帮团”开展驻点服务，帮助重点企业制定“一企一案”复工方案，落实帮扶措施。会同经信等部门做好人员调配、指导督促、跟踪管理等工作，重点抽调科级领导干部担任驻企服务专员，各服务专员可带领本单位、本系统干部组团开展服务。

3. 深化助企发展“红色互动”。

行业主管部门要加强统筹指导，发挥行业协会、商会等社团组织联络纽带作用，引导企业团结协作、抱团取暖，提升产业链上下游供应保障能力。发挥律师、会计师事务所等社会组织专业优势，组织党员律师、会计师等服务团到企业开展法律护企维权、“法治体检”服务。园区、商圈、楼宇党组织要发挥区域统筹优势，帮助企业提升资源调配和应急处置能力。

4. 筑牢开复工疫情“防控网”。

各基层党组织要协助企业做好防控工作方案制定、职工返程接送、健康状况和重点疫区人员核查等工作，严格落实“四色预警”管理制度，按程序规定及时报告。村（社）党组织要落实好村（社）企共建制度，依托红色网格，注重发挥红色先锋队、服务队作用，加强出租房登记管理、居家隔离管控、基本生活服务保障等，引导房东落实主体责任，共同做好外地员工居住管理工作。持续指导落实“机关党员进社区”工作制度，增强社区防控力量。

5. 开展“红色担当争先锋”行动。

两新党组织要大力推行“红色代办、红色配送、心理疏导”等工作，引导“新永康人”安全回永、如期返岗，并深化“红色车间”“红色班组”做法，组建党员攻坚队、群团先锋队等红色队伍，在紧急任务中推行“火线推优、定向考察”，引导党员、红领青工、群团骨干主动在产品研发、工程项目、紧急订单、安全生产等任务中冲在一线、干在实处。

6. 推行“无接触”求职招聘。

在“永康人才网”设立疫情期间人才招聘专区，开通求职“绿色通道”，收集整合供求信息资源，免费为企业提供岗位发布、形象展示、远程面试等服务。依托永康市人力资源协会，开通“求职微课堂”，开展疫情防控、劳动权益保障等专题培训，积极宣讲永康相关政策。

7. 强化在永人才服务保障。

充分发挥人才绿卡服务联盟和服务专员作用，对在企高层次人才开展一对一服务，全面掌握人才返永时间、线路安排、身体状况等信息，由用人单位负责接送。建立代跑代办制度，对返永隔离期间的高层次人才，如有特殊需求的，由用人单位安排专人或人才服务专员进行代跑、代办、代购等服务。

8. 注重在服务企业一线考察识别干部。

通过一线考察、专项督查、明察暗访等方式，及时了解掌握党员干部人才在疫情防控和服务企业一线的实际表现。对经受考验、表现突出的党员干部，优先纳入评先评优和换届推荐人选；对表现突出的专家人才，在申报重大人才项目时优先推荐；对表现突出、符合条件的职工，及时发展入党。