浙江省台州市人才新政三十条集聚区（高新区、绿心度假区）配套政策——给引进人才持久温暖
发布时间：2020-04-20
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“集聚区支持人才创业的目标一直很明确。不管是项目资金还是生活保障，支持力度都是逐年增大。”北航长鹰航空科技（台州）有限公司副总经理丁春永说，2017年之所以带着团队进驻集聚区，看中的就是此地对人才引育的决心、耐心与恒心。如今，北航大型无人机生产基地和无人机测试鉴定中心建设正在加紧推进。“人才服务常做常新”，是集聚区始终遵循的理念。去年11月，《台州人才新政三十条集聚区（高新区、绿心度假区）配套政策》（下称《配套政策》）正式发布，10条细则覆盖人才“引育用留”各环节，给引进人才持久温暖。“真金白银”招才引智《配套政策》适用两类人才，一是高层次人才，包括顶尖人才、领军人才、高端人才、特优人才、高级人才；二是高职称人才，包括具有副高及以上专业技术职称或高级技师及以上职业技能等级的人才。在集聚区，对各类引进的人才都有相应的支持政策。例如，对新引进的企事业单位全职工作的顶尖人才、领军人才、高端人才，集聚区管委会采取“一事一议”的方式给予单位引才薪酬补助。特优人才和高级人才，则按人才年薪60%给予单位引才薪酬补助，每年分别最高50万元、40万元；柔性引进的，每年分别最高25万元、20万元。引才薪酬补助不超过3年。新引进到区内企事业单位全职工作的具有正高专业技术职称或特级技师职业技能的人才，按3年内每人每年5万元给予补助；具有副高专业技术职称或高级技师职业技能的人才，按3年内每人每年2万元给予补助。来集聚区创业的团队，《配套政策》同样明确了补助细则。其中，市级以上领军型创业创新团队的配套资助政策，由集聚区管委会采取“一事一议”的方式研究确定。对新引进的特优、高级人才创业项目，分别给予最高120万元、60万元资助，按固定资产投资和研发经费50%予以分批拨付。多措并举助企成长不少科技型创新企业基础较薄弱，资金短缺更是发展的“拦路虎”。《配套政策》多措并举，进一步优化人才创业创新环境。创业场所方面，《配套政策》指出，对新引进的高层次创业人才，在市级创业场所扶持政策基础上，集聚区再提供最高500平方米的3年免租创业场所，或给予相应的租金补贴。对新引进或新创建的孵化机构（众创空间），在市级提供最高1000平方米3年免租创业场所基础上，集聚区再配套提供最高500平方米3年免租创业场所，或给予相应的租金补贴。创业资金方面，《配套政策》表明，建立创业投资风险资金池，由集聚区管委会出资设立专项资金，专门用于集聚区东部新区高层次人才创业的风险补偿，资金规模300万元，根据实际运作情况逐步调整。新创建市级“500精英计划”创业创新园的，在市级资助基础上，再给予50%配套资助。此外，对新引进或新创建的市级“500精英计划”创业创新园或孵化机构（众创空间），按200元每平方米标准，给予一次性场地装修及设施设备购置费用补贴。对其运营管理团队，在市级资助基础上，再给予50%配套资助。落实保障解后顾之忧为了服务好人才，集聚区更是聚焦“关键小事”，落实住房租房、人才子女入学、配偶安置等常态化保障机制。住房保障方面，《配套政策》明确，对每年在集聚区工作时间不少于6个月，与集聚区企事业单位签订3年以上劳动合同，未享受过集聚区住房优惠政策的高层次人才，首次购买集聚区商品房的，购房补助经费在市级人才政策支持额度的基础上再增加50%。在集聚区租房的，在市级人才政策支持额度的基础上再增加50%，租房补贴发放时间不超过3年。已享受的租房补贴在购买商品房时予以冲减。人才子女入学也无需担心。《配套政策》规定，对引进到集聚区内企事业单位全职工作的高层次人才和高职称人才子女，无障碍安排入读区内公办学校和幼儿园。对引进到区内企事业单位全职工作的顶尖、领军、高端、特优、高级人才子女在义务教育阶段就读国内私立学校的，每年按学费的30%，分别给予最高5万元、3万元、2万元、1万元、0.5万元的补助。另外，新引进的高级及以上人才配偶未就业的，可在集聚区内提供公益性岗位；或在未就业期间，按照市级的生活补助额度，再给予50%配套补助，发放时间不超过3年。环境好、人才聚、事业兴。《配套政策》中的种种举措，牢牢凝聚成聚才磁吸力，让 “外来”人才心归此处，安心创业。来源：台州日报
