云南“下血本”引才聚才，个人最高可获200万元补贴
发布时间：2019-07-03 市/区/县级人才政策整理
《意见》指出，对于引进人才，将给予50、100、200万元一次性工作生活补贴；同时给予100、500、3000万元项目经费支持。
据省人才工作领导小组办公室有关负责人介绍，《意见》实施后，按项目高限计算，第1年经费支出约3.7亿元，10年累计80多亿，对于欠发展的云南来说，是一“下血本”的举措。
除了在资金上予以支持，对于引进人才，还将给予发展基金、贷款贴息、住房保障、办公用房、科研经费、设备采购、税收支持、成果转化8个方面政策支持。
《意见》还专门设置“人才培养激励”专项，对我省现有人才新入选国家重大人才工程、获得国家级重大奖励的，经认定给予500万元、100万元、50万元、20万元不同档次的一次性培养激励，实现了人才引进和人才培养支持的有机统一。
看到这，
大家是不是很好奇，
培养引进对象需要哪些条件？
继续往下看。
“云岭高层次人才”申报条件：
申报人选一般在55岁以下（院士除外），具有博士学位，副高及以上专业技术职务，引进后须全职在云南连续工作不少于5年。
主要有国内外顶尖人才、国家级重大人才工程入选者、国家级重大人才奖项获得者、其他高层次人才4个层次。
“云岭高端外国专家”申报条件：
非中国籍，年龄在65岁以下，具有相当于副教授以上专业技术职务，引进后须在云南连续工作不少于3年、每年不少于6个月，且符合下列条件之一：
一是有国外高校、科研单位及相关机构关键岗位研发或技术管理经历，某一领域具有国际先进水平；
二是在国外知名企业担任过中高级专业技术职务或管理职务，具备较强技术创新或经营管理能力；
三是拥有国际领先自主知识产权或核心关键技术，有持续创新或成果转化能力、能产生显著经济社会效益；
四是我省急需紧缺的其他高端外国专家。
“云岭青年人才”申报条件：
申报人年龄须在40岁以下，具有博士学位，引进后须全职在云南连续工作不少于5年，且符合下列条件之一：
一是在国内外知名高校、科研机构及企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后有2年以上教学或科研工作经历；
二是在国内外知名企业担任过中高级专业技术职务或经营管理职务；
三是掌握核心专利或技术发明，拥有自主知识产权；
四是在国外知名高校、科研单位或相关机构，攻读博士、从事博士后研究或时间不少于1年的访问学者等回国人才；
五是取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，符合云南经济社会发展需要的其他青年人才。
“云岭高层次创新创业团队”申报条件：
团队须拥有5名以上核心成员，至少1名核心成员入选“云岭高层次人才”专项，引进后团队在云南连续创新创业不少于5年，且符合下列条件之一：
一是在相关领域达到国际先进或国内领先水平，具有重要学术影响或技术优势；
二是拥有可产业化发明专利或自主知识产权创新成果；
三是具备突破重大技术、科技难题的持续创新能力或成果转化能力，能产生显著经济社会效益。
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