北京出台人才新政加强版
发布时间：2020-01-09
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近日，北京市人力资源和保障局、科委、财政局、金融监管局、人才工作局、文资中心六部门联合印发《关于促进本市企业年金集合计划发展的若干措施》，鼓励企业与职工集体协商制定企业年金方案，并提交职工（代表）大会讨论通过后，加入由年金管理机构设立的集合计划。值得关注的是，文件出台后，将试点对人才参加企业年金集合计划给予资金激励。其中，人员范围是需要符合首都“四个中心”功能定位的国际国内人才，标准不超过单位为人才本人实际缴费的60%，绝对额不超过年人均15000元。具体激励方案和试点范围，由各区、各行业主管部门研究制定，并根据需要申报开展试点。企业可以优先为核心技术人员、骨干管理人员等群体建立企业年金，逐步发挥示范和引导效应；劳务派遣职工在依法参加基本养老保险的基础上，可以参加用人单位或用工单位的企业年金集合计划。职工工伤一至四级退出工作岗位，职工本人及配偶、子女住院费超过医保报销限额，两种情况可以提前从企业年金个人账户支取；对于按照简易程序范本申报的企业年金方案，实行快速办理。（找技术需求，上技需网 www.topposer.com）北京市人力资源和保障局表示，下一步，北京将建立促进企业年金集合计划发展联席会议机制，研究制定促进企业年金集合计划发展的创新和优惠政策，统筹各区、各行业主管部门的企业年金集合计划资金激励方案。
