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　　1.千名高层次人才培养计划

　　用5年时间，新培养造就1000名以上高层次人才。

　　·每年选拔100名左右45周岁以下、学术技术水平区内领先的青年人才，连续5年，每人每年资助6万~10万元。

　　·每年选拔100名左右35周岁以下、有发展潜力的青年人才，连续5年，每人每年资助3万~5万元。

　　·每年选送100名左右中青年人才，到中央和发达地区对口单位访学研修。

　　·加强科研、产业、金融、哲学社科、文化艺术和新闻出版等专业人才培养力度，用3~5年时间培养100~200名高层次人才。

　　·支持企事业单位选送中青年人才，到专业对口的国家级科研院所或重点高校等深造，自治区人才专项资金按每人每年3万元左右给予经费补助。

　　·鼓励支持各类人才攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由单位全额报销学费，须在原单位服务不少于8年等，未满服务期限的按照约定承担违约金。

　　2.千名高层次人才引进计划

　　·用5年时间，新引进具有全日制博士学历学位或副高级职称以上高层次人才1000名以上。

　　·实施优秀博士研究生预引进计划，鼓励企事业单位与“双一流大学”在读博士研究生签订预引进协议，每人每年2万元标准连续资助2~3年，精准引进一批现代煤化工、现代纺织等领域急需紧缺专业博士研究生。

　　·实施高层次人才柔性引进行动，通过挂职兼职、项目合作、联合攻关、委托研发和特聘专家等方式，定向精准引进一批学术技术水平高、我区急需紧缺的高层次人才。鼓励高校、科研院所、企业和园区等建立院士工作站、“千人计划”专家工作站、专家服务基地等，每年给予10万~20万元经费补助。

　　·开展“知名专家投智宁夏”高层次人才柔性挂职引进活动，面向国内高等院校、科研院所引进一批高层次人才，担任科技副县（区）长、技术副总、首席专家、首席顾问等。

　　·实施“宁夏籍人才回乡创新创业计划”，引导宁夏籍在外的各类人才回报家乡，实现智力、技术、项目、资金回流。

　　3.千名企业经营管理人才培养计划

　　通过实施企业经营管理人才素质提升工程，每年在国内外举行20期左右宁夏企业家高级研修班，培养1000名以上的创新型企业家。同时，还将合理提高国有企业经营管理人才市场化选聘比例，制定与之配套的薪酬管理、绩效考核、股权激励等政策。

　　4.万名双创人才培养计划

　　用5年时间培养“双创”人才达到10万名以上。

　　●对创建为国家和自治区级“双创”示范基地的，分别给予1000万元和500万元奖励。

　　●对获批国家和自治区级企业“双创”平台的，分别给予200万元和100万元奖励。

　　●对新获批博士后科研流动站（工作站）的依托单位给予30万~50万元奖励。

　　●对毕业5年内在我区创业的高校毕业生，可提供10万~30万元个人创业担保贷款，贷款期限延长至3年，财政贴息。

　　●对企事业单位和社会机构承办具有影响力的创业沙龙、论坛、大赛等创新创业活动，可给予实际支出50%、每年最高50万元资金资助。

　　●对取得自治区级及以上比赛前三名的个人和团队，按大赛奖金额度的30%给予奖励。

　　5.万名高技能人才培养计划

　　培育技术技能型、知识技能型和复合技能型人才达到10万名以上。

　　●每年遴选3~5个急需特色专业，每个资助100万元。

　　●对新认定为国家和自治区高技能人才培养基地的院校和企业，分别给予500万元、100万元补助。

　　●对认定为国家和自治区技能大师工作室的，自治区分别给予20万元和10万元专项补贴。

　　●对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号的，每人分别奖励10万元、5万元。

　　●企业职工、职业院校师生参加各类技能竞赛活动，获奖者可按照有关规定破格晋升高级工、技师或高级技师。

　　●鼓励企业设立“首席技师”，可参照享受教授级待遇。受聘为高级工、技师、高级技师岗位的技能人才，可享受助理工程师、工程师、高级工程师工资福利待遇。

　　6.10个重点特色产业人才支持计划

　　未来5年，我区将通过实施现代煤化工、现代纺织、先进装备制造、电子信息、新材料、新能源和清洁能源、葡萄等10个重点特色产业人才支持计划，建设100个左右产业人才团队，培养300名左右产业领军人才。对新确定的自治区级产业人才创新团队，培育期内由自治区人才专项资金给予50万元资助，培育期满考核优秀的再给予30万元奖励。

　　7.百个科技创新平台建设计划

　　·对承担国家和自治区重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心等重大创新平台建设的，分别给予100万~200万元和50万~100万元人才队伍建设经费支持。

　　·对创新能力强、成果转化显著、取得重大技术突破的创新平台，单个平台最高可给予500万元一次性奖励。

　　·以著名科学家命名并牵头组建科学实验室、研发中心等，自治区最高可给予300万元人才队伍建设经费支持。

　　·鼓励企事业单位到区外、国（境）外设立研发中心（机构）等，在全国甚至全球吸引和使用创新人才，自治区给予其聘用人才费用30%~50%的奖励性资助，最高每年不超过100万元。

　　·对全职引进的或我区培养的具有国内领先水平的科技创新团队，给予500万~1000万元经费支持。

　　·对柔性引进的高水平科技创新团队，从事关键应用技术研究、高新技术产品研发等的，最高可给予200万元经费支持。

　　8.百个“人才小高地”建设计划

　　集中力量、择优突破、以点带面，未来5年，我区将按照这一思路实施人才高地建设计划，打造100个以上在西部地区具有比较优势的行业或企事业单位“人才小高地”。达到标准的行业类“人才小高地”，每个可获得50万~100万元人才队伍建设资助，企事业单位类“人才小高地”，每个可获得50万元左右人才队伍建设资助。