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近日，台儿庄区出台了《关于进一步推进人才支撑新旧动能转换工作的若干措施》，从推进人才集聚工程、加快人才培育计划、强化平台载体建设和优化人才生态环境4个方面16条措施为区新旧动能转换工作提供人才和智力支撑。

一、推进人才集聚工程

1.顶尖人才标杆工程。对我区从海内外引进的一流或顶尖创新创业人才及团队，实行一事一议、特事特办，给予最高500万元项目资助，提供最多2套人才公寓，3年免租金。对入选国家“千人计划”“万人计划”和泰山系列人才工程的，再给予100万元一次性奖励。

2.高层次人才引领工程。对来我区创业和全职引进的“千人计划”“万人计划”、泰山系列人才工程等高层次人才，分别给予用人单位100万元、50万元的项目资助，提供1套人才公寓，3年免租金。鼓励用人单位采取兼职服务、项目合作、技术入股等形式柔性引进“千人计划”“万人计划”和泰山系列人才工程等高层次人才，给予每人每年1万元生活交通补贴；按照支付劳务报酬10%的比例，给予用人单位补助。协议到期后，根据合作项目成效，再给予用人单位2—10万元绩效奖励。

3.重点人才支撑工程。对择业期内到我区企业工作的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生，签订3年以上劳动合同并缴纳社保的，分别给予每人每月3000元、2000元、1000元租房和生活补贴，连续发放3年。对毕业5年内来我区自主创业的全日制本科及以上毕业生，除享受现有创业补贴、贷款贴息等扶持政策外，给予最高5万元的一次性创业补贴。对来我区创办企业的留学回国人员，符合条件的直接给予10万元创业启动扶持资金。

4.台籍人才反哺工程。鼓励台儿庄籍在外人才回台创新创业，助力家乡发展。对回台创新创业贡献突出的人才，由区委、区政府授予“台儿庄杰出人才”称号，视贡献程度给予最高30万元奖励。

二、加快人才培育计划

5.高层次人才升级计划。对我区自主申报入选“千人计划”“万人计划”和泰山系列人才工程及相当层次的人才，给予用人单位最高100万元奖励，提供1套人才公寓，3年免租金。对入选西部经济隆起带急需紧缺人才项目的，给予用人单位最高20万元一次性奖励。对入选“枣庄英才集聚工程”的人才及团队，给予用人单位最高50万元项目资助。实施名医、名师升级计划，对新培养、全职引进的省级以上名医、名师，给予最高10万元奖励。

6.企业家发展成长计划。实施企业家队伍建设“1616”工程，开展企业家进校园活动，组织国内高端培训（考察）。每2年评选一批贡献突出的优秀企业家，由区委、区政府授予“台儿庄优秀企业家”称号，并给予最高20万元奖励。

7.台儿庄英才扶持计划。树立服务新旧动能转换重点产业发展导向，集聚一批能够引领产业转型升级的创新创业领军人才。对能够带来重大经济社会效益、带动产业发展的，授予“台儿庄英才”称号，给予每人最高6万元奖励。

8.高技能人才培养计划。对区级首席技师管理期内给予每人每月500元补贴。对获得省、市级首席技师称号的，管理期内除享受省、市补贴外，分别再给予每人每月500元、300元补贴。依托区内职业院校开展订单式培养、“金蓝领”培训等项目，在校期间，每人每月给予生活补助200元。对企业职工经培训新获得技师和高级技师职业资格的，分别一次性给予1000元和2000元补贴。

9.乡村人才振兴计划。实施乡村人才振兴计划，鼓励乡村人才扎根基层。每2年评选一批优秀乡村人才，授予“台儿庄乡村之星”称号，管理期内给予每人每月500元补贴。对获得“齐鲁乡村之星”、“枣庄市乡村之星”称号的，管理期内除享受省、市补贴外，分别再给予每人每月500元、300元补贴。

三、强化平台载体建设

10.企业创新平台升级工程。对新获批的国家级和省级平台，分别给予50万元和20万元奖励。支持企业建设院士工作站、“千人计划”专家工作站和博士后科研工作站，对新建站的给予最高50万元奖励。对创建为国家级、省级技能大师工作室或技师工作站的，分别给予20万元、10万元奖励。

11.公共服务平台梧桐工程。大力推动企业孵化器和众创空间建设。对每年新认定的国家级、省级、市级孵化器，分别给予50万元、30万元、20万元奖励。对每年新认定的国家级、省级众创空间，分别给予50万元、30万元奖励。支持有条件的企业建立区外研发中心和孵化基地，对其中全职工作的高层次人才视同在台工作，可申报区级及以上人才工程或作为项目负责人申报科研项目。

12.人才举荐激励工程。鼓励“以才引才”“中介引才”，设立引才伯乐奖。引导知名猎头公司等人才资源服务机构在我区设置分支机构，每引进一名“千人计划”“万人计划”和泰山系列人才工程等高层次人才，给予中介机构最高5万元的资金奖励。对引才贡献突出或引进后3年内入选高层次人才的个人和机构，给予最高20万元奖励。

四、优化人才生态环境

13.推行高层次人才服务一卡通制度。为高层次人才发放台儿庄人才服务绿卡，享受医疗保障“绿色通道”、协调随迁配偶工作、解决子女入学教育、免费考察区内景区景点、人才公寓优惠入住等服务。

14.实施人才安居一站式工程。大中专及以上学历和高技能人才来我区创新创业的，实行“零门槛”落户。毕业5年内来我区创业和企业就业的全日制博士、硕士研究生和大学本科毕业生，在我区购买首套住房并已缴纳契税的，分别给予10万元、5万元和2万元补贴。通过各类人才计划引进的高层次人才在我区购房的，给予20万元补贴。探索配建人才公寓制度，通过新建、改建等方式兴建人才公寓。

15.实行政策兑现一对一服务。开通人才服务专线和微信互动交流服务，对人才提出的需求事项，建立“一对一”专人服务、按期回访的办理机制。设立人才服务专门窗口，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等服务。

16.建立保障落实一体化机制。加强党对人才工作的统一领导，理顺党委和政府人才工作各职能部门职责，深化区级领导干部联系专家制度，构建大人才联络网。建立重要政策落实情况督办机制，出台《人才新政配套实施细则》。