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为加大高层次创新创业人才（团队）引进力度，推进省际人才高地建设，更好地助力“三次创业”，为全市加快转型创新发展提供人才支持和智力保障，三门峡这片开放包容、绿色和谐、充满活力的创新创业沃土，针对高精尖人才出台了一系列“一站式服务”政策。

       近日，我市发布《三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）、人才项目申报公告》，筑巢引凤，聚天下英才。

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       我市高层次人才（团队）、人才项目申报工作开启

        记者了解到，此次申报对象主要分为人才（团队）和人才项目。其中人才项目主要是指引进人才（团队）实施的项目。领域限定工业、农业、社会发展三大领域的自然科学类项目（文化创意归社会发展），重点围绕黄金、铝工业、煤化工等传统产业改造升级，装备制造、电子信息、生物及新医药、新材料、新能源、优质农产品开发等高新技术产业和新兴产业发展，以及城市建设、生态环保、文化创意、医疗卫生等行业。

       人才团队根据《三门峡市高层次创新创业人才分类目录》和有关资格条件，按顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才4个层次，分创新创业团队、创新人才、创业人才3类进行申报。

       据了解，此次市区申报工作纸质材料的提交时间为2018年3月19日—3月28日。

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        对高层次创新创业人才（团队）可给予 500万元—5000 万元资金资助   

       记者了解到，2017年，三门峡市出台关于大力引进高层次创新创业人才（团队）的“1+8”系列政策文件（以下简称政策文件），对引进的高层次创新创业人才（团队）可给予 500万元—5000 万元资金资助，特别重大的科技项目实行“一事一议”，最高给予 1 亿元资金资助。

      同时，引进的创新创业人才，按不同类型给予支持，顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才来我市创业的，由受益财政或投资机构给予 50万元—500 万元项目产业化扶持资金资助；到科研岗位工作的，由受益财政提供 10万元—200 万元项目研发扶持资金资助。

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      强化人才创业融资、扶持企业科技创新

        我市此次人才引进政策强化对人才创业融资扶持。据了解，经认定的高层次创业人才（团队）创业项目，可由我市设立的产业发展基金或创业投资基金提供实际投资额 20%左右的股权投资和10%—30% 的跟进配套风险投资，由市有关担保机构提供最高500 万元融资担保，受益财政补贴创业初期 3 年内融资所付银行利息。创办企业在沪深证券交易所、境外资本市场上市的，受益财政给予 200 万元奖励；在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌上市的，受益财政给予 100 万元奖励。

       我市为人才创新创业提供场所。经认定的高层次创新创业人才和人才团队，由所设立科研机构或创办企业注册地县（市、区）提供不低于 100 平方米、300 平方米创新创业场所，3 年内免租金；自行租赁办公用房的，3 年内由企业注册地县（市、区）政府按市场价格给予相应租金补助。需要生产性标准厂房和建设用地的，按照工业用地标准优先给予供地。鼓励各类众创平台建设，对新认定的各级众创空间，由受益财政给予 5万元—20 万元资助。

       同时，还将扶持企业科技自主创新。对新认定的省级和国家级创新型示范（试点）企业，由受益财政分别给予 20万元和 50 万元的资助；对新认定的省级和国家级科技企业孵化器、科技园区，由受益财政分别给予 20 万元和 50万元的资助；对获得国内外发明专利授权，由受益财政给予每件 2000 元—2 万元的资助。

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      对高层次人才实行“一站式受理”

        据政策文件显示，全职引进的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才工资待遇可实行年薪制，3年内由同级财政每年发放人才生活补贴 10 万元、5 万元、2 万元、1 万元。全职引进的院士，可享受省政府给予的500 万元奖励补贴，在岗期间用人单位可给予不低于每月3 万元的生活补贴。全职引进顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才，由受益财政发放5万元—100 万元安家补助，3 年内按 40%、30%、30% 比例分批发放。柔性引进人才在我市工作期间，由用人单位提供100—300 平方米的住房或报销住宿费用。

        引进高层次人才的配偶按原工作单位性质，可随迁到我市工作，组织人事部门给予协调调动工作；引进人才配偶暂未就业的，档案和人事关系可委托市人才交流中心代管，由用人单位每月发放 2000 元生活补贴，直至其就业成功，最长补贴期限不超过 3 年。引进高层次人才的幼儿园、小学、初中、高中阶段适龄子女来我市入园入学的，由同级教育部门负责协调落实。

        同时，我市积极做好人才医疗服务。进一步优化高层次人才医疗保健服务，积极为高层次人才提供多层次、多样化的优质医疗卫生服务。建立高层次人才健康档案，每年组织优秀高层次人才进行一次健康体检，安排一次休假疗养。三门峡市在加快转型创新发展，发力“三次创业”的征程中，对高层次人才实行“一站式受理”“一条龙”服务，真正解除引进人才（团队）和人才项目的后顾之忧。