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据崇明区消息：世界级生态岛需要世界级的人才参与建设。近日，《崇明区关于加强世界级生态岛建设人才发展的若干意见》（以下简称《意见》）正式出台。《意见》从全区人才引进、人才培养、平台建设和服务保障四个方面总体考虑，针对顶尖人才、领军人才、高层次人才、专业技能人才四个阶梯分类设计相应政策，较为系统、全面地提出了17条具体意见。

用五年基本补齐人才短板

崇明世界级生态岛建设，人才资源是核心要素和基础保障。数据显示，截至2015年底，崇明人才数量为6.27万人，占户籍人口的9.22%，远低于全市30.86%的平均水平。此外，以往崇明吸引集聚人才的平台和办法不多，缺少吸引和留住紧缺急需人才的方法和途径。总量少、高端少、体制外少，是崇明人才工作此前面临的局面。制定人才新政，就是为了解决“人才短板”问题。

本次出台的《意见》，围绕世界级生态岛建设的战略目标和重点任务，聚焦提升生态品质、改善生态人居、完善公共服务、发展生态产业等重点领域，制定世界级生态岛建设人才目录。

针对世界级生态岛建设的人才需求和现实短板，崇明将积极引进顶尖人才、领军人才等战略级卓越人才，抓紧引进高层次人才、专业技能人才等紧缺急需人才，制定完善的人才分类政策支持体系。争取用五年时间，引进顶尖人才10人左右、引进和培育领军人才40人左右、高层次人才1200人左右、专业技能人才8800人左右。五年后，全区人才总量预期达到8.4万人以上，基本解决世界级生态岛建设的人才短板问题。

实施战略级卓越人才引进计划

迈向世界级生态岛建设的伟大目标，崇明对于人才的渴求前所未有。《意见》对标崇明世界级生态岛发展“十三五”规划对战略科学家、卓越工程师等为代表的顶尖人才、领军人才的需求，提出实施战略级卓越人才引进计划，为世界级生态岛建设进行整体设计和规划，为推进重点项目出谋划策、事前把握。

根据《意见》，崇明将探索实施区政府聘请世界级生态岛总设计师计划，邀请全球生态领域顶尖人才定期入驻，进行战略设计和整体规划；探索实施区政府聘请战略科学家、卓越工程师、首席品牌策划师和重点项目牵头单位聘请专家顾问等计划，邀请国内外顶尖人才、领军人才定期为生态技术研发、生态治理、建筑设计、景观塑造等出谋划策、参谋决策；探索通过生态岛建设重点项目全球发包方式，邀请国内外相关领域的顶尖人才、领军人才指导和参与重点项目规划建设。

《意见》明确，对指导和服务世界级生态岛建设且每年来崇明工作不少于1个月的顶尖人才，最高给予100万元的人才津贴。对研究和参与生态岛建设重点项目且每年来崇明工作不少于1个月的领军人才，最高给予50万元的人才津贴。符合世界级生态岛建设战略定位且落地崇明的国家及上海“千人计划”等领军人才，按创新和创业分类，分别最高给予配套资助、购房补贴、创业补贴、团队建设等共计400万元、500万元。

引进的顶尖人才、领军人才，工作地和生活地均在崇明区域范围内的，工作满五年，对顶尖人才给予400万元的购房补贴，对领军人才给予200万元的购房补贴。

鼓励崇明籍人才投身家乡建设

崇明世界级生态岛建设，崇明人是主力军，责无旁贷。为鼓励更多崇明籍人才投身家乡建设，《意见》明确，将实施崇明籍人才开发计划。

崇明鼓励崇明籍优秀大学生回乡就业，对回乡工作满五年的全日制大学生给予培养补贴。其中，毕业于“双一流”院校的本科生，每人补贴6万元；在“双一流”院校连读的硕士生每人补贴10万元，在“双一流”院校连读的博士生每人补贴15万元。

崇明将积极发掘和培养崇明各领域乡土人才，加强乡土人才技能培训和技艺传承，重点引进和选拔一批新型职业农民标兵，经评定，最高奖励5万元。对能工巧匠、民间艺人、非遗项目传承人，最高奖励10万元。

根据《意见》，崇明还将争取市教委支持，与优质高校深化合作，在崇明籍学生中定向培养一批农业、教育、卫生、文化、体育、旅游等重点领域的紧缺急需专业技能人才。定向培养生取得任职资格，在委培单位工作满五年，根据定向培养和规范化培养周期，按每年1.5万元给予培养补贴。同时，支持和鼓励崇明籍学生选择中本贯通教育模式，培养一批实用型专业技能人才。在生态农业、海洋经济、旅游健康、科技创新等领域单位工作满五年，给予6万元的培养补贴。

此外，崇明还将重点引进农业、教育、卫生、文化、体育、金融、旅游、建设、环保、水务等领域的高层次人才，并根据世界级生态岛建设战略定位和发展方向，吸引海内外优秀创新创业人才带技术、带项目、带团队落地崇明。